従業員研修

私たちは常に遵守してきました"人間志向"、会社と従業員の共通の発展に焦点を合わせ、従業員の成長と発展を絶えず充電し、燃料を補給します。毎年の研修ニーズ調査に基づき、主に以下を含む年間研修計画を策定します。"証明書保有者のための教育と継続教育"、"管理者の知識の更新"と"専門家および技術者のビジネススキルトレーニング"研修方法は、社内研修と社外研修を組み合わせ、スタッフの職務とスタッフの質の現状を研修内容と組み合わせ、さまざまなタイプの人材に関連する専門的スキル研修を提供します。

現在、当社は当初、社内研修と社外研修を組み合わせ、カスタマイズされたコースと標準コースを補完し、階層、レベル、シリーズに分けられた研修システムを構築し、会社の人材育成のための優れたプラットフォームを構築しました。

私たちはの才能の概念を提唱します"勤勉に才能を発揮し、貢献の価値を高める"、あらゆる種類の人材の能力と資質を向上させるための効果的な手段と方法を追求し、トレーニングシステムの改善と完成に常に努めています。